고객사 현업 분석가에게 빅데이터 플랫폼 기반의 분석계에 접속할 도구 중 하나로 오픈소스 DB 관리도구인 DBeaver를 제공하게 됐다. 이슈 중 하나는 배포로서, SAS 분석 솔루션을 쓰던 현업 분석가들 PC에는 Java가 없는 게 태반인 점이 어려운 문제였다.


 보통 프로그램이라면 공용 폴더에 설치 프로그램을 두고 설치 안내만 하면 되었는데, Java는 JAVA_HOME과 BIN 폴더에 대한 Path 환경변수 설정이 필수적이라 곤란했다. 매뉴얼을 보고 해도 실수하는 사람들이 당연히 발생할 것이었으며, 빅데이터 플랫폼 구축 프로젝트가 잘 되길 바라는 마음에 가급적 현업 분석가들에게 번잡하다는 느낌을 주고 싶지 않았다.


 검색해 보니, 비슷한 고민을 하는 사람들이 많았던 터라 해결방안을 만들 수 있었다. 윈도 7에서는 아래 BAT script를 파일로 만들어 공용 폴더에 두어 자바 설치 후에 실행하도록 안내하면 된다. Java JDK 폴더 위치를 미리 알아야 하므로 설명서 작성은 불가피하다. Java 버전 통제가 가능하다면, 아예 BAT 파일 앞단에 Java 설치 프로그램부터 실행하며 JDK 폴더까지 자동 지정하는 것이 훨씬 쉽다.


@echo off

set /p value=Java JDK 폴더 위치를 입력해 주세요. (: C:\Program Files\Java\jdk1.8.0_51)

 

@echo on

 

setx /m JAVA_HOME %value%

 

setx /m Path %%JAVA_HOME%%\bin;"%Path%"

 

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Posted by wizmusa

우연히 문제 해결의 첫 단계는 문제가 있음을 인정하는 것이라는 글귀를 접했습니다. 눈이 번쩍 뜨이는 듯했습니다. 우리 회사의 문제, 우리 사회의 문제, 나의 문제 모두 해결의 첫 단추는 문제를 인정하기이겠다는 생각도 들었습니다.


뒤에 이 하나 더 기다리고 있음에도, 문제 인정이라는 시작은 좀체로 쉽지 않습니다. 인간은 지독히도 집요하게 사회적 동물이기 때문이겠습니다. 인간의 고질적인 권력 지향이 문제를 숨기거나 왜곡하여 상황을 더 복잡하게 만들곤 합니다. 


오래된 문제일수록 다들 모난 돌이 되어 정을 맞을까 두려워 언급을 회피합니다. 그 문제의 해악에 익숙해져 대충 피해 다니기도 가능했기 때문입니다. 직원에게 주인의식을 강요하는 무책임한 순진함이 기저에 깔린 기업조직이라면 푹 삭은 문제가 한둘이 아닐 겁니다. 대개 칼자루는 경영진[각주:1]이 쥐고 있습니다. 경영진이 믿을 만하면[각주:2] 문제들이 드러나기 시작합니다.


굳이 문제마다 나서서 해결사 노릇을 할 필요는 없습니다. 문제의 존재에 솔직한 조직은 해결할 능력도 지니기 마련입니다.[각주:3] 문제 제기에 뒤이어 해결책이 따라 떠오를 겁니다. 우선 용기 있는 자각이 절실합니다. 문제 인정 없이는 문제 해결을 시작하지 못합니다.


***


개인적으로는,

구세주가 나오기만을 바랐거나, 아예 지구가 뒤집어져 버렸으면 하는 마음을 품어 봤다면, 스스로의 고통을 인정해야 하겠습니다. 다른 누군가가 불쾌해 한다 해도 내 감정에 솔직한 편이 낫습니다. 눈치 보느라 아픔을 오래 숨기면 곪기 마련인데 이 고름은 전염성이 높습니다. 아프다고 얘기하고 도움을 청해야 합니다. 그게 시작입니다.


***


문제해결과 성숙을 위한 12가지 질문

20071031()

김한오(계요병원 알코올센터장, 정신과전문의)

 

1. 내게 문제가 있는가? (문제 인정)

문제 인식

2. 문제 해결을 위하여 내게 도움줄 곳이 있는가? (조력자 발견)

조력자 발견

3. 도움줄 곳의 권고에 따르기로 결심하였는가? (조력자 의지)

4. 나의 문제는 구체적으로 무엇인가? (문제 목록)

개인문제해결

5. 나의 문제를 조력자에게 털어놓았는가? (문제 고백)

6. 나의 문제를 개선하고자 스스로 노력하고 있는가? (문제 개선)

7. 내 문제개선을 위해 조력자의 도움을 받고 있는가? (문제개선도움받기)

8. 내가 피해준 사람은 누구인가? (가해 파악)

대인문제해결

9. 내가 피해준 사람에게 보상하고 있는가? (가해 보상)

10. 반성 일기를 매일 쓰고 있는가? (지속 반성)

문제지속점검

11. 나의 사명을 발견하였는가? (인생 목적)

사명 발견

12. 나의 경험을 나누고 있는가? (경험 나누기)

경험 전수


- 자료 출처: 한국중독정신의학회 (http://www.addictionacademy.org/)


***

  1. 오너, 리더, 임원, CEO, 사장 등 [본문으로]
  2. 이목지신(移木之信)의 고사 [본문으로]
  3. 뜬금 없다고 여길 수도 있겠지만, 든든한 사회안전망이 조직을 솔직하게 만듭니다. [본문으로]
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